Si en su trabajo, usted necesita...

-Asertividad en el trabajo.

Guillermo Aguirre Farías.

• Tener una comunicación más abierta y honesta
• Decir "no" y poner límites sin sentirse culpable
• Ampliar su influencia y poder de acción
• Comprometerse con las cuestiones importantes
• Desarrollar su autoestima y confianza
• Pedir lo que desea sin sentirse incómodo
• Mejorar su participación en las reuniones
• Entender y defender sus derechos
• Dar feedback o criticar sin sentirse mal
• Lograr mejor clima y colaboración de su equipo
• Hablar por usted mismo y sostener sus puntos de vista con confianza
• Facilitar que los demás resuelvan sus problemas por sí mismos
• Recibir críticas sin ponerse a la defensiva
• Actuar con calma ante personas agresivas o pasivas
• Valorar sus necesidades y las de los demás
• Tener más tiempo y menos estrés
• Escuchar con empatía sin dejar de sostener su posición
...le damos dos buenas noticias!!!
 -1) No necesita dejar su actual trabajo
2) Puede aprender una habilidad llamada "Asertividad"

Trabajar efectivamente requiere comunicar nuestros puntos de vista... sin ser agresivos, y contemplar los de los demás... sin ser pasivos. Requiere confianza y apertura para decir lo que pensamos del desempeño ajeno, tanto como para escuchar lo que piensan del nuestro. Para poder hacerlo, debemos aprender a ser "asertivos"...

La asertividad no es el "estilo natural" de todos, porque hemos aprendido muchas conductas -pasivas o agresivas- ante situaciones conflictivas. Sin embargo, estas conductas pueden ser reemplazadas por otras asertivas, que nos permitan lograr mejores resultados.

La asertividad no sólo es muy útil en nuestro trabajo, sino que es fundamental para nuestra vida... ya que es la habilidad para poner límites: no el tipo de límites que nos "defienden", sino aquellos que nos "definen" como personas!