{"id":25609,"date":"2023-04-16T21:28:50","date_gmt":"2023-04-16T21:28:50","guid":{"rendered":"https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/?p=25609"},"modified":"2023-04-16T21:28:51","modified_gmt":"2023-04-16T21:28:51","slug":"laboran-trabajadores-de-plataforma-en-condiciones-precarias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/2023\/04\/16\/laboran-trabajadores-de-plataforma-en-condiciones-precarias\/","title":{"rendered":"LABORAN TRABAJADORES DE PLATAFORMA EN CONDICIONES PRECARIAS"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><em>Pocos alcanzan un salario digno y seguridad social.<\/em><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Ciudad de M\u00e9xico, a 13 de abril. En M\u00e9xico, las empresas de plataformas ofrecen un trabajo precarizado disfrazado de tecnolog\u00eda, debido a que los colaboradores carecen de un salario digno y seguridad social, entre otros derechos, fue una de las conclusiones del \u00abForo Internacional Trabajo Justo, Retos de la regulaci\u00f3n en plataformas digitales.<\/p>\n\n\n\n<p>C\u00f3mo parte de una investigaci\u00f3n llevada a cabo por Fairwork a nueve plataformas (Uber, Uber Eats, DiDi, DiDi Food, Rappi, Cabify, inDrive, Jokr, y Mercado Libre) se determin\u00f3 que los trabajadores ganan por debajo de lo que se considera un salario digno, que es de 11 mil 393 pesos. Adem\u00e1s, carecen de pol\u00edticas de protecci\u00f3n para la salud.&nbsp;<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/plataformas.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-25610\" width=\"440\" height=\"293\" srcset=\"https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/plataformas.jpg 880w, https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/plataformas-300x200.jpg 300w, https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/plataformas-768x511.jpg 768w, https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/plataformas-696x463.jpg 696w, https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/plataformas-631x420.jpg 631w\" sizes=\"auto, (max-width: 440px) 100vw, 440px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se aplican cl\u00e1usulas abusivas en los contratos que impiden que los trabajadores puedan reclamar una reparaci\u00f3n de da\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abHay una precarizaci\u00f3n profunda en el trabajo de plataforma, de un proceso de precarizaci\u00f3n de las condiciones laborales, de despojo de los derechos laborales, disfrazada de tecnolog\u00eda, detr\u00e1s de un algoritmo, las empresas dicen, eres tu jefe, trabajas en d\u00f3nde y cuando quieres y con esta narrativa nos est\u00e1n robando los derechos que por a\u00f1os la clase trabajadora ha ganado\u00bb, afirm\u00f3 Paolo Marinaro, presidente del Centro de Solidaridad.<\/p>\n\n\n\n<p>A\u00f1adi\u00f3 que es menester regular esta actividad porque el hecho de que sea flexible, no quiere decir que deba carecer de derechos.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e9xico es el segundo pa\u00eds en d\u00f3nde m\u00e1s cantidad de trabajadores de plataformas hay en Am\u00e9rica Latina, despu\u00e9s de Brasil. Ya que se calcula que existen 500 mil personas que se dedican a esta labor. De ellos, 250 mil son de reparto.<\/p>\n\n\n\n<p>En el foro particip\u00f3 Shaira Gardu\u00f1o, trabajadora repartidora y representante de la UNTA, quien habl\u00f3 de que las condiciones laborales son peores para las mujeres.<\/p>\n\n\n\n<p>Asegur\u00f3 que los hombres pueden obtener en promedio ingresos de entre 12 y 14 mil pesos; mientras las mujeres perciben. Entre 7 y 8 mil pesos mensuales en la actividad de reparto.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00abExisten niveles de acoso alarmantes para las mujeres\u00bb, advirti\u00f3 Gardu\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de que hace diez a\u00f1os se estableci\u00f3 la primera plataforma en M\u00e9xico (Cabify), a\u00fan no existe una regulaci\u00f3n. Aunque se espera que \u00e9sta sea aprobada este a\u00f1o, asegur\u00f3 In\u00e9s Gonz\u00e1lez, fundadora de la Red de Mujeres Sindicalistas.<\/p>\n\n\n\n<p>Afirm\u00f3 que ahora es m\u00e1s cercana la posibilidad de que las personas que laboran en las plataformas sean reconocidas como trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>En el foro se present\u00f3 el estudio \u00abEst\u00e1ndares laborales en la econom\u00eda de las plataformas\u00bb, en d\u00f3nde sus autoras, Kruskaya Hidalgo y Caterina Morbiato, revelaron que no se pudo demostrar que las empresas analizadas otorguen condiciones laborales dignas m\u00ednimas a sus colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>leonardo.gonzalez@s-mart.mx<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pocos alcanzan un salario digno y seguridad social. Ciudad de M\u00e9xico, a 13 de abril. 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