{"id":27150,"date":"2023-07-31T20:07:58","date_gmt":"2023-07-31T20:07:58","guid":{"rendered":"https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/?p=27150"},"modified":"2023-07-31T20:07:58","modified_gmt":"2023-07-31T20:07:58","slug":"jovenes-buscan-empresas-eticas-para-desarrollo-profesional-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/2023\/07\/31\/jovenes-buscan-empresas-eticas-para-desarrollo-profesional-en-mexico\/","title":{"rendered":"J\u00d3VENES BUSCAN EMPRESAS \u00c9TICAS PARA DESARROLLO PROFESIONAL EN M\u00c9XICO"},"content":{"rendered":"\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong><em>El estudio Tendencias de Honestidad en Latinoam\u00e9rica 2023 permite identificar las variables y factores que m\u00e1s han influido en el rubro de honestidad en la regi\u00f3n.<\/em><\/strong><\/li><li><strong><em>24% de los j\u00f3venes valoran mayormente la honestidad de sus jefes directos, lo que hace que busquen empresas \u00e9ticas para desarrollarse.<\/em><\/strong><\/li><li><strong><em>La Generaci\u00f3n Z fue la que registr\u00f3 el mayor aumento, pasando de un 28 a 54 por ciento, respecto su participaci\u00f3n sobre Lealtad.<\/em><\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Se calcula que la Generaci\u00f3n Z, cuyo rango de edad es de 18 a 23 a\u00f1os, tiende a confiar m\u00e1s en las empresas y organizaciones que consideran \u00e9ticas y transparentes. De acuerdo con el estudio <em>Tendencias de Honestidad en Latinoam\u00e9rica 2023, <\/em>realizado por AMITAI, este grupo fue el que mostr\u00f3 mayor inter\u00e9s en las pr\u00e1cticas \u00e9ticas, pues uno de los valores que m\u00e1s admiran de sus jefes directos es la honestidad, con un 24 por ciento.<\/p>\n\n\n\n<p>Fernando Sent\u00edes, CEO de AMITAI Latinoam\u00e9rica dijo: \u201cla honestidad de las personas que contratan las empresas impacta de manera significativa, ya que resultan m\u00e1s productivas, a causa de que conf\u00edan m\u00e1s entre ellas y sus supervisores. En consideraci\u00f3n de que, en el contexto actual, 8 de cada 10 colaboradores pertenecen a la Generaci\u00f3n Y o Z, las pol\u00edticas encaminadas a fortalecer el cumplimiento, honestidad y \u00e9tica organizacional, tendr\u00e1n que considerar este factor\u201d.<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-image\">\n<figure class=\"aligncenter size-full is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/eticas.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-27151\" width=\"550\" height=\"445\" srcset=\"https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/eticas.jpg 733w, https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/eticas-300x243.jpg 300w, https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/eticas-696x563.jpg 696w, https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/eticas-519x420.jpg 519w\" sizes=\"auto, (max-width: 550px) 100vw, 550px\" \/><\/figure>\n<\/div>\n\n\n<p>Entre las razones del aumento en la percepci\u00f3n de la honestidad entre los j\u00f3venes, destaca: la adaptaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, al ser nativos digitales; la incertidumbre laboral derivada de la emergencia por Covid-19; as\u00ed como la importancia que asignan a la sostenibilidad y responsabilidad social dentro de las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre otros hallazgos, los j\u00f3venes son el grupo que m\u00e1s est\u00e1 consumiendo drogas; no obstante, la Generaci\u00f3n Z fue la \u00fanica que registr\u00f3 un decremento mayor al 10% en el promedio de la dimensi\u00f3n sobre uso de sustancias, en el per\u00edodo analizado.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Generaci\u00f3n Z, propensos a los riesgos de deslealtad<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En sentido inverso, se observaron cambios significativos en dimensiones como el uso de sustancias, respeto al orden social y lealtad. Estos cambios pueden estar relacionados con factores como la legalizaci\u00f3n del cannabis, la percepci\u00f3n de lealtad de la Generaci\u00f3n Z y las transformaciones sociales en la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Sobre las variaciones en dimensiones espec\u00edficas destaca la lealtad, en este caso se identific\u00f3 que todas las generaciones presentaron cambios negativos de 2022 vs 2017; empero, el mayor decremento fue en la Generaci\u00f3n Z, quienes tienden a tener una perspectiva m\u00e1s fluida y din\u00e1mica, especialmente en t\u00e9rminos de marcas y empleo. Por ello, su lealtad hacia un empleador puede estar influenciada por las oportunidades de desarrollo y un ambiente laboral positivo.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir de este an\u00e1lisis se concluye que actualmente los niveles de consumo de drogas son mucho m\u00e1s elevados en comparaci\u00f3n a generaciones anteriores y que existe una \u201cnormalizaci\u00f3n\u201d en relaci\u00f3n al consumo de este tipo de sustancias.<\/p>\n\n\n\n<p>En cuanto a la variable sobre Respeto al orden social se pudo observar que los j\u00f3venes han tenido un rol muy relevante en t\u00e9rminos de participaci\u00f3n social, ya que han sido pieza fundamental en las movilizaciones sociales y protestas que se han desarrollado en Latinoam\u00e9rica en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>El estudio <em>Tendencias de Honestidad en Latinoam\u00e9rica 2023 <\/em>permite identificar las variables y factores que han influido en las tendencias de honestidad en la regi\u00f3n, as\u00ed como conocer qu\u00e9 conductas anti-productivas son m\u00e1s prevalentes en cada uno de los pa\u00edses analizados. Estos elementos ayudan a comprender el comportamiento de las personas, as\u00ed como a mapear aquellas acciones emprendidas por las empresas que inciden en dicho comportamiento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El estudio Tendencias de Honestidad en Latinoam\u00e9rica 2023 permite identificar las variables y factores que m\u00e1s han influido en el rubro de honestidad en la regi\u00f3n. 24% de los j\u00f3venes valoran mayormente la honestidad de sus jefes directos, lo que hace que busquen empresas \u00e9ticas para desarrollarse. 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