{"id":31148,"date":"2024-04-01T23:15:47","date_gmt":"2024-04-01T23:15:47","guid":{"rendered":"https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/?p=31148"},"modified":"2024-04-01T23:15:47","modified_gmt":"2024-04-01T23:15:47","slug":"mayor-rotacion-de-personal-en-el-largo-plazo-por-inteligencia-artificial-revela-estudio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elperiodicodesaltillo.com\/wp\/2024\/04\/01\/mayor-rotacion-de-personal-en-el-largo-plazo-por-inteligencia-artificial-revela-estudio\/","title":{"rendered":"MAYOR ROTACI\u00d3N DE PERSONAL EN EL LARGO PLAZO POR INTELIGENCIA ARTIFICIAL, REVELA ESTUDIO"},"content":{"rendered":"\n

Leonardo Gonz\u00e1lez Bautista.<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las empresas prev\u00e9n una rotaci\u00f3n del 23% de los puestos de trabajo en los pr\u00f3ximos cinco a\u00f1os, entre la creaci\u00f3n de nuevas funciones y la reducci\u00f3n de otras, y en la medida en la que las empresas aprenden a adaptarse y cambiar junto con la Inteligencia Artificial (IA) detect\u00f3 el estudio Tendencias Laborales 2024 de ManpowerGroup.<\/p>\n\n\n\n

\u201cFrente a la automatizaci\u00f3n, hay que tener una visi\u00f3n a largo plazo del talento y un enfoque m\u00e1s sostenible de la gesti\u00f3n del potencial humano. Las empresas deben encontrar otras formas de seguir siendo competitivas y retener el talento calificado proporcionando autonom\u00eda, flexibilidad y un trabajo orientado a un objetivo \u00bb explic\u00f3 Carlos Bueso, Director de Experis de ManpowerGroup para M\u00e9xico, Caribe y Centroam\u00e9rica.<\/p>\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

De acuerdo con el informe de ManpowerGroup, frente la integraci\u00f3n de la Inteligencia Artificial a los procesos laborales, las organizaciones enfrentan tres grandes retos que influyen en el dinamismo del mercado laboral, que son:<\/p>\n\n\n\n

  1. Formaci\u00f3n de personal para aprovechar la IA en sus funciones<\/li>
  2. Encontrar trabajadores calificados<\/li>
  3. Definir las funciones que pueden aprovechar la IA<\/li><\/ol>\n\n\n\n

    La firma de capital humano indic\u00f3 que se calcula que para el pr\u00f3ximo a\u00f1o el 50% de todos los trabajadores van a tener que reentrenarse o aprender nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cA medida que las empresas aprendan a adaptarse y cambiar junto con la IA, los colaboradores mejorar\u00e1n sus competencias, pero las empresas necesitan comenzar a reentrenar a su plantilla laboral actual para no perder talento valioso para sus procesos productivos\u201d, detall\u00f3 Carlos Bueso,<\/p>\n\n\n\n

    La Cepal en el \u00cdndice latinoamericano de Inteligencia Artificial detall\u00f3 que M\u00e9xico en t\u00e9rminos de desarrollo de talento destaca en alfabetizaci\u00f3n sobre IA. Lidera en habilidades disruptivas para el desarrollo del trabajo sin embargo presenta un rezago en habilidades tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cLas personas deben cambiar sus perspectivas para ver la IA como una oportunidad de aumentar sus conocimientos t\u00e9cnicos y sus capacidades profesionales.  Ante ello se requiere impulsar cursos y capacitaciones claves que optimicen el desarrollo de habilidades blandas y t\u00e9cnicas\u201d, explic\u00f3 el Director de Experis.<\/p>\n\n\n\n

    Por su parte la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) indic\u00f3 que existe una amplia probabilidad que la IA complemente puestos de trabajo en vez de destruirlos automatizando tareas en lugar de reemplazar roles completamente. Principalmente los trabajadores administrativos de apoyo son el grupo profesional m\u00e1s expuesto a la automatizaci\u00f3n por IA.<\/p>\n\n\n\n

    Carlos Bueso record\u00f3 que \u201cla adaptaci\u00f3n tecnol\u00f3gica es un proceso progresivo, no inmediato. Los trabajos de oficina no desaparecer\u00e1n de un d\u00eda para otro, sin embargo c\u00f3mo se reconfigure el trabajo ser\u00e1 producto del dise\u00f1o e integraci\u00f3n que le den las organizaciones\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    leonardo.gonzalez@s-mart.mx<\/em><\/strong><\/a><\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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