Leonardo González Bautista.
La mitad de la fuerza laboral actual necesitarán una nueva capacitación para 2025, sobre todo porque las empresas mantienen inversiones en tecnología y se requiere seguir fomentando las habilidades digitales y humanas, revela el Reporte de Tendencias laborales TI de Experis de ManpowerGroup.
«La aceleración de la digitalización hoy más que nunca destaca la importancia del talento humano. Si bien las habilidades técnicas son esenciales, es la combinación de éstas y de las habilidades humanas lo que perfila al mejor talento. En esta era de alta demanda de tecnología”, destacó Carlos Bueso, director de Experis México, Caribe y Centroamérica.
A nivel global el 78% de las empresas tiene dificultades para cubrir sus puestos tecnológicos. En México dicha dificultad asciende al 73 por ciento.
Para cubrir la alta demanda que existe en la actualidad de personal TI, Experis detectó las tendencias que las empresas impulsan:
1. Desarrollo de su propio talento
2. Re-humanizar, ejercitar las habilidades humanas
3. Esquemas de trabajo híbrido
4. ¿Re considerar un título universitario?
5. Integración de más mujeres al área de tecnología
6. Búsqueda de talento global
“Los líderes y trabajadores están empezando a reconocer cuánto han mejorado la tecnología y la innovación en el mundo del trabajo; ya no es correcto pensar en ‘humanos contra la automatización’. Las organizaciones ahora necesitan usar el poder de la tecnología para re-humanizar, no para deshumanizar el lugar de trabajo”. explicó el director de Experis México, Caribe y Centroamérica.
De acuerdo con el estudio el Top 5 de Habilidades blandas que buscan los empleadores de TI son:
1. Pensamiento Crítico y Análisis
2. Creatividad y Originalidad
3. Razonamiento y Solución de Problemas
4. Fiabilidad y Autodisciplina
5. Resiliencia y Adaptabilidad
“Las organizaciones deben volver a reestructurar cuándo, dónde y cómo se realiza el trabajo, ofrecer equidad salarial y capacitación avanzada, lo cual ayudará a aliviar la crisis mundial de talento”, indicó Carlos Bueso.
