- La iniciativa cuenta con una serie de 10 cursos en línea sobre las reformas laborales del 2019.
- Llevó más de tres años su consolidación, por lo que se necesita mayor sensibilización sobre el nuevo modelo laboral que significa plena libertad sindical.
Ciudad de México, 24 de noviembre de 2023. Para que los trabajadores y trabajadoras estén conscientes de sus derechos, se diseñaron una serie de 10 cursos en línea sobre las reformas laborales del 2019 y no tienen ningún costo.
“Esta es la reforma laboral más importante de los últimos 100 años”, aseguró Inés González, coordinadora de la Red de Mujeres Sindicalistas, por lo que es necesario su difusión entre los trabajadores. “Nos llevó más de tres años llegar a la consolidación de estos 10 cursos sobre la reforma laboral que son potentes, sencillos y prácticos”, manifestó.
En la presentación de los cursos, Alfredo Domínguez Marrufo, director general del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL); mencionó que debe haber una sensibilización sobre el nuevo modelo laboral que significa plena libertad para que los trabajadores se afilien al sindicato de su preferencia o formen un nuevo sindicato.
Desde su punto de vista, el nivel de sindicalización se incrementará en el país debido a que fueron más de 108 mil contratos colectivos los que no se legitimaron.
«Nosotros consideramos que va a crecer (la sindicalización), porque son más de 108 mil contratos que se quedaron sin efectos y los trabajadores van a tener ese interés de estar protegidos de forma colectiva, de estar en una organización sindical. Siempre diremos que es mejor negociar colectivamente frente al empleador que solo», consideró Domínguez Marrufo en el marco de la presentación de los cursos en línea de la Reforma Laboral.
Los primeros siete cursos se lanzaron el 7 de diciembre de 2022 y hasta ahora se han registrado 2 mil 777 participantes.
Patricia Llanas Oliva, del Instituto de Investigaciones Económicas de la UNAM, destacó que los cursos en línea de la Reforma Laboral de 2019 “es de particular importancia porque las indicadas reformas son un parteaguas en la regulación del trabajo con cambios transformadores que a todos compromete, con independencia del lugar que se ocupe en el proceso productivo”. Estos cursos surgen del esfuerzo de la academia con apoyo de la organización civil con el objetivo de “llegar a los trabajadores en la importante tarea de que se preparen y hagan suyos los cambios plasmados en la Ley laboral”.
En este sentido, Liliana Kravzov, directora de la UnADM, destacó la colaboración de la Universidad Abierta y a Distancia de México en el fortalecimiento de la cultura de la legalidad. “Nuestras leyes son maravillosas si las conocemos, si las hacemos nuestras, si las comprendemos y si defendemos nuestros derechos”, destacó.
A su vez, Wendolyne Retana, de la Secretaría del Trabajo, comentó que los cursos son una herramienta educativa de vanguardia. Sin embargo, reconoció “uno de los desafíos a los que nos enfrentamos es que estas acciones de capacitación lleguen a todas las zonas del país, tomando en consideración las zonas menos urbanizadas donde el internet es todavía una limitante”, consideró.
Añadió que la reforma ha marcado un antes y un después al establecer nuevos estándares y prácticas en el ámbito laboral.
Ángel Pazos, por parte de la Fundación Friedrich Ebert, mencionó que la importancia de estos cursos se encuentra en la dignificación de las personas trabajadoras, ya que “el trabajo dignifica a las personas, solo y solo sí es un trabajo digno”.
Asimismo, destacó el papel de las mujeres sindicalistas en la elaboración de los cursos en línea de Reforma Laboral de 2019. “Cuando las mujeres sindicalistas luchan porque les den el lugar que legítimamente les corresponde en el lugar de trabajo, no lo hacen para avasallar”, mencionó. En este sentido, los cursos surgen como una iniciativa de la Red de Mujeres sindicalista para promover la igualdad en los sindicatos y en el mundo del trabajo.
En la elaboración de estos cursos, que se pueden tomar de forma gratuita, participaron la SEP, la Secretaría del Trabajo, la Red de Mujeres Sindicalistas, la Fundación Friedrich Ebert y expertos de la UNAM.
Los cursos se dividen en varios módulos, entre los que se encuentran “Conoce la reforma laboral de 2019”; “Comprende los principios del derecho del trabajo”; “Practica la democracia sindical”; “Estudia los estatutos del sindicato”; “Aprópiate de la libertad sindical”, además de “Descubre la conciliación laboral”.
