- En mayo de 2023 quedaron sin efectos más de 100 mil contratos colectivos de trabajo.
- Los Cursos en línea sobre la Reforma Laboral 2019 brindan a los trabajadores las herramientas esenciales para comprender y ejercer sus derechos laborales.
- Esta iniciativa se integra por diez módulos que detallan la importancia de la reforma laboral y cómo llevarlo a la práctica en los centros de trabajo.
La cancelación de más de 100 mil contratos colectivos de trabajo desde mayo del año anterior, evidenció la persistencia de extorsiones sindicales ‘sofisticadas’ en el país. Ante esta urgente necesidad, se dieron a conocer “Los Cursos en línea de la Reforma Laboral 2019”, diseñados para proporcionar a los trabajadores las herramientas necesarias para conocer y ejercer sus derechos laborales.
En un contexto donde el gobierno de Estados Unidos ha mostrado un interés particular en la situación laboral en México, con una veintena de quejas laborales y un panel laboral en el marco del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), este curso se presenta como una respuesta proactiva para fortalecer las prácticas laborales y garantizar el respeto de los derechos fundamentales en el ámbito laboral.
La iniciativa es liderada por la Universidad Abierta y a Distancia de México, la Red de Mujeres Sindicalistas y la Fundación Friedrich Ebert. Asimismo, abarca temas cruciales, incluyendo la identificación de prácticas fraudulentas, la protección de la libertad sindical y la promoción de una contratación colectiva auténtica.
Asimismo, los cursos son gratuitos y se integran de 10 módulos que puede tomarse en línea, lo que facilita su acceso a todos los trabajadores interesados en conocer todos los beneficios de la reforma laboral de 2019, considerada como la más importante de los últimos 100 años en México, y el piso jurídico necesario para rescatar la contratación colectiva en México.
En la elaboración de estos cursos participaron además: la Secretaría de Educación Pública (SEP), la Secretaría del Trabajo y expertos de la UNAM, disponibles en la siguiente página web:
