- Bienestar: sólo 4 de cada 10 colaboradores en méxico siente poco o nulo estrés en su trabajo.
- Satisfacción: 56% de los empleados en nuestro país se siente satisfecho con su trabajo y es poco probable que se vaya voluntariamente en los próximos 6 meses.
- Confianza: 9 de cada 10 trabajadores mexicanos confía en sus habilidades y experiencia para realizar su trabajo.
Leonardo González Bautista.
ManpowerGroup lanzó por primera vez el Barómetro Global de Talento, una nueva herramienta que ofrece información sobre el sentimiento de la fuerza laboral en 16 países.
Entre los resultados destaca que México es el país que muestra el índice de confianza más alto a nivel global con 81%, resalta el hecho de que 9 de cada 10 trabajadores confían en sus habilidades y experiencia para realizar su trabajo
El Barómetro Global de Talento encuestó a más de 12 mil trabajadores de todo el mundo y presenta nuevas métricas para brindar una visión holística de cómo se siente la fuerza laboral a nivel mundial, con índices de bienestar, satisfacción y confianza laboral.
“Este reporte es una herramienta para las organizaciones que les facilita la comprensión de las necesidades de sus colaboradores para diseñar, implementar estrategias e identificar mejores prácticas,” comentó Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
Estos índices innovadores otorgan a los empleadores herramientas para medir y comprender el sentimiento de sus colaboradores, lo cual les facilita implementar estrategias efectivas para la gestión de talento y mejoras del lugar de trabajo.
“En un mundo laboral en constante cambio entender lo que los trabajadores quieren es la clave para la atracción y retención de talento en las organizaciones,” explicó Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
Al respecto a la satisfacción laboral México tiene un 66% en promedio, 56% de los empleados se siente satisfecho con su trabajo y es poco probable que se vaya voluntariamente en los próximos 6 meses.
Por su parte el índice de bienestar del país obtuvo un 71%, sólo 4 de cada 10 colaboradores siente poco o nulo estrés en su trabajo. La industria que reportó el mayor nivel de estrés diario fue Transporte, Logística y Automotriz.
“Los trabajadores cada vez buscan más equilibrio entre trabajo y vida personal, el bienestar laboral es un conjunto de factores que va desde la alienación de valores personales con la compañía, balance de vida, estrés y el propósito o significado que tiene el puesto de trabajo,” apuntó Alberto Alesi
Comparativo Global
• México se destaca con un 89% de los trabajadores que encuentran altos niveles de significado y propósito en su trabajo, mientras que los Países Bajos lideran el bienestar general de la fuerza laboral con un 73%.
• La fuerza laboral de Singapur muestra una dualidad única: muestran una de las mayores probabilidades de cambiar de trabajo en los próximos seis meses (41% de baja satisfacción laboral) y al mismo tiempo expresan la mayor confianza en sus habilidades actuales para asegurar nuevos roles (72%).
• Francia registra uno de los puntajes más bajos en el Índice de Bienestar, con un 61%, lo que sugiere desafíos importantes en el equilibrio entre la vida profesional y personal y la satisfacción laboral.
• Estados Unidos muestra un sentimiento general sólido, logrando un índice de confianza del 79%, con un 73% de los trabajadores sintiéndose seguros en sus empleos durante los próximos seis meses.
leonardo.gonzalez@s-mart.mx
